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責任 勤奮 專業 創新
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客戶滿意、企業滿意、員工滿意、社會滿意
以人為本的工作原則
以真情溫暖人 以制度約束人
以機制激勵人 以發展凝聚人
以人為本的管理原則
崗位靠競爭 收入看貢獻
考核憑績效 末位要淘汰
以人為本的行為準則
專業的文化：重視科學的分析、客觀的判斷、只接受專業決策
創新的文化：拒絕固步自封、勇敢面對新事物，尋求突破和追趕
主動的文化：積極主動，不等待別人解決問題，不指責別人，一切從自己開始
追求的文化：從不放棄，不斷為理想的達到而努力
細節的文化：細節決定成敗，任何事情必須從細節做起，不放過每一個細節
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